Hur har jag ett bra ledarskap inom omvårdnad?
Ha ett bra ledarskap inom omvårdnad genom att utveckla dina personliga ledarskapsförmåga och ta med dem på arbetsplatsen.
I skolan lär sig de flesta sjuksköterskor de kliniska procedurer som är nödvändiga för att vara bra på sina jobb. De lär sig också hur man kommunicerar med patienter och familjer och hur man följer order och instruktioner från läkare, apotekare och andra vårdpersonal. Ledarskapsförmåga lärs inte ofta ut på sjuksköterskeskolan, men de är viktiga för sjuksköterskans karriär och anseende. Sjuksköterskor leder patienter ur sjukdom och till välbefinnande, familjer ur förvirring och förståelse. De mentorerar och leder sjuksköterskor som är nya inom yrket. Ha ett bra ledarskap inom omvårdnad genom att utveckla dina personliga ledarskapsförmåga och ta med dem på arbetsplatsen.
- 1Identifiera dig själv som en ledare. Många sjuksköterskor ser deras roller som värdelösa för läkare och andra utövare. Se till att du förstår och omfamnar den roll som ledarskap spelar i din karriär.
- 2Visa självförtroende. Självförtroende är viktigt för en sjuksköterskas ledarskapsförmåga.
- Förstå vad du behöver göra och närma dig varje patient med en självsäker och kompetent attityd. Om du blir nervös och osäker kommer dina patienter också att känna sig oroliga.
- 3Har mod. Bra ledare är villiga att ta beräknade risker, och som sjuksköterska beror ditt ledarskap på din förmåga att ta dessa risker. Att spela det säkert kommer inte att utveckla dig till sjuksköterskor.
- Dela idéer. Låt läkare och kollegor veta vad du tycker om vården som patienterna får och om du har en idé, tala upp.
- 4Kommunicera tydligt och konsekvent och kom ihåg att lyssna. Oavsett om du pratar med patienter, läkare, familjemedlemmar eller andra sjuksköterskor, var uppmärksam på hur du kommunicerar.
- Lyssna först och svara direkt och sanningsenligt. Om du inte kan svara på en fråga, säg det. Om du lovar att göra något, gör det. God kommunikation kommer att utveckla ledarskap och förtroende.
- 5Var uppmärksam på professionell tillväxt. Ta lektioner, kurser och seminarier som går utöver dem du är skyldig att ta för att behålla din vårdlicens.
- Leta efter möjligheter att lära dig nya färdigheter. Testa en affärs- eller ledarklass eller delta i en ledarkonferens.
- Uppmuntra alla sjuksköterskor som du övervakar att växa professionellt. Rekommendera klasser som kan intressera din personal. När andra sjuksköterskor ser att du investerar i ditt eget lärande kan de göra detsamma.
- 6Hantera din tid väl. Prioritera dina uppgifter och ansvar klokt. Du vill till exempel inte låta en patient vänta medan du öppnar e-post eller arkivdiagram som kan hanteras senare.
- 7Föregå med gott exempel. Var den bästa, mest kunniga och begåvade sjuksköterskan du kan vara. Andra sjuksköterskor runt dig kommer att notera och efterlikna din uppförande, färdigheter och ledarskap.
- 8Hitta en egen mentor. Att ha goda ledaregenskaper som sjuksköterska innebär att lära sig dem från många olika källor.
- Be en sjuksköterska du beundrar för lite coaching. Var uppmärksam på sjuksköterskorna som du arbetar nära, särskilt de som imponerar på dig.
- 9Håll dig uppdaterad i yrket. Läs vårdtidningar, prenumerera på e-nyhetsbrev och gå med i professionella vårdföreningar.
- Håll dig uppdaterad med de senaste bästa metoderna inom ledarskap också. Läs böcker och artiklar om ledarskap, även om det här materialet inte är specifikt för omvårdnad. Det finns mycket att lära sig av företagsledande och ideella ledarskapsteorier.
Att ha goda ledaregenskaper som sjuksköterska innebär att lära sig dem från många olika källor.
- Tänk på skillnaden mellan ledarskap och ledning. Inte alla utmärkta chefer är bra ledare. Ledarskap kommer från ditt självförtroende, förmåga att kommunicera och vara ett gott exempel för andra. Tänk på den långsiktiga strategin även när du hanterar det dagliga ansvaret.
- Kom ihåg att din ledarstil måste passa med den organisation du arbetar med. Hur du leder en personal av sjuksköterskor på sjukhusmiljö kan vara väldigt annorlunda än hur du uppträder medan du hjälper en läkare i undersökningsrummet. Bra ledare är flexibla.
Läs också: Hur man blir CNA?
Kommentarer (1)
- Som någon i ledarposition påminde detta om några tips jag hade glömt. Det har också uppmuntrat mig.
Läs också:
Ansvarsfriskrivning Innehållet i denna artikel är inte avsedd att ersätta professionell medicinsk rådgivning, undersökning, diagnos eller behandling. Du bör alltid kontakta din läkare eller annan kvalificerad vårdpersonal innan du börjar, byter eller avbryter någon form av hälsobehandling.
