Hur får man ett kliniskt forskningsjobb?

De flesta som vill ha ett jobb inom klinisk forskning söker anställningar hos de största läkemedelsföretagen och kliniska forskningsorganisationer, vilket gör dessa jobb mycket konkurrenskraftiga.

Klinisk forskning involverar testning av produkter, normalt läkemedel, för säkerhet och effektivitet. Arbetet handlar ofta om att arbeta med testpatienter under utökade experiment för att registrera och kvantifiera effekten som olika läkemedel ger. Experiment utförs vanligtvis på sjukhus eller vid testanläggningar av universitet, privata företag eller regeringen. På grund av arbetets betydelse och det faktum att människor är involverade är klinisk forskning ett mycket reglerat område. För att arbeta med klinisk forskning krävs en utbildningsbakgrund inom vetenskapen och kunskap om testförfarandet. När man förvärvar fler kvalifikationer ökar möjligheterna till ersättning och ansvar; positioner sträcker sig från försöksassistenter till kliniska forskningskoordinatorer. År 2015 var den genomsnittliga lönen för en klinisk forskningsassistent 45300€, med ett lönespektrum på 29100€ till 64900€

Del 1 av 3: Få en relevant utbildning

1

Tjäna en kandidatexamen i en hälsorelaterad disciplin eller inom en livsvetenskap. Huvudområden som medicin, omvårdnad, farmakologi, fysiologi, biologi, kemi, molekylärbiologi, bioteknik, anatomi, genetik eller bioteknik ger dig relevant vetenskap och medicinsk kunskap och tekniska färdigheter för att kvalificera dig för ett jobb i klinisk forskning.
2
Gå på relevanta kurser. Även om du har eller arbetar för en kandidatexamen i hälsa eller livsvetenskap, var noga med att ta kurser som ger dig erfarenhet och kunskap i ämnen som är relevanta för att bedriva klinisk forskning. Dessa kurser kan erbjudas på ditt universitet eller genom en professionell organisation, såsom Association of Clinical Research Professionals (ACRP). Relevanta kurser bör innehålla ämnen som:
- läkemedelsutvecklingscykel
- studera design
- god klinisk praxis
- forskningsetik
- Amerikanska och internationella krav
- utredningshantering
3
Bli certifierad som klinisk forskningsassistent. Anmäl dig bara till ett certifikatprogram med en ansedd organisation; se upp för bluffprogram.
- Både Association of Clinical Research Professionals och Society of Clinical Research Associates erbjuder ansedda certifieringsprov för personer med en kandidatexamen och minst ett års erfarenhet av klinisk forskning.
- Kontakta dessa organisationer för information om certifieringstest. Certifiering gör att du kan arbeta som en medarbetare med större ansvar och vinstpotential.
- Tänk på en avancerad examen, till exempel en magisterexamen eller doktorsexamen, om du vill bli en klinisk forskningskoordinator (CRC). CRC måste vanligtvis ha minst en Associates-examen, men har en RN, magisterexamen, MD eller doktorsexamen. och expertis inom ett visst område inom medicin eller livsvetenskap är fördelaktigt.
Be att skugga en klinisk forskare eller observera en klinisk forskningsstudie.
4

Studera ich-gcp. Varje klinisk forskare måste utbildas i International Conference on Harmonization (ICH) Good Clinical Practices (GCP) riktlinjer och etik. Det är nästan omöjligt att få ett jobb med klinisk forskning om du inte har dokumenterat utbildning i ICH-GCP. Du kan få sådan utbildning genom din kandidatexamen i hälso- eller biovetenskap eller genom att ta en kurs om ICH-GCP genom professionella organisationer som ACRP.
5
Markera din kunskap i ditt CV. Om din utbildning pågår listar du de program du är inskriven i och noterar att de pågår. Förutom din kandidatexamen, markera eventuella ytterligare kurser eller yrkesutveckling för att visa att du har den kunskap som krävs i vetenskap, medicin och tekniska färdigheter för att bli en klinisk forskare. Du bör också markera alla "mjuka" eller relaterade färdigheter som du fått genom din utbildning och som skulle göra dig bra lämpad för en klinisk forskarposition. Dessa inkluderar:
- Kommunikationsfärdigheter
- Tidshanteringsförmåga
- Projektledningsförmåga, inklusive organisatoriska färdigheter
- Bra dokumentationsförmåga
- Förmågan att bedöma och förstå en situation
- Flexibilitet och anpassningsförmåga
- Bra interpersonella färdigheter, som förmågan att vara lagspelare
- Konfliktlösning
- Budgetförhandlingskunskaper
- Förmågan att känna igen och uppskatta kulturella skillnader
- Att vara detaljorienterad och analytisk
- Att vara innovativ och kreativ
- Bra behärskning av det engelska språket
- Pålitlighet, tålamod och mognad
- Kritiska tänkande färdigheter
- Att acceptera och söka utmaningar
- Tekniska färdigheter, såsom datorkunskaper och förtrogenhet med klinisk forskningsutrustning
- Affärsfärdigheter, såsom strategiskt tänkande
6

Håll bra register över din utbildning och dina certifikat. Potentiella arbetsgivare kanske vill se dokumentation om din utbildning, certifiering och kurser, särskilt din ICH-GCP-utbildning. Håll detaljerade register, inklusive dina universitetsutskrifter och eventuella intyg du tjänat, så att du kan tillhandahålla dokumentation när du ansöker om jobb.

Del 2 av 3: Få erfarenhet

1
Gör forskningsprojekt i skolan. Det är svårt att få ett kliniskt forskarjobb utan minst två års erfarenhet av övervakning. Ett sätt att börja få erfarenhet är att genomföra forskningsstudier med mänskliga ämnen medan du tjänar din kandidatexamen eller examen.
- Du kan antingen ansöka om att vara assistent för en fakultetsmedlems studie eller se om ditt universitet tillåter dig att genomföra din egen studie.
- Rådgör med din rådgivare om hur du gör det och följ alla regler som anges av ditt universitet.
- Få godkännande från universitetets Institutional Review Board (IRB) innan du börjar din forskning. Detta krävs för alla studier som involverar människor.
- Publicera dina forskningsresultat i en ansedd tidskrift. Att ha publikationer kommer att öka dina uppgifter när du ansöker om jobb senare och kommer också att bidra till att stärka din ansökan om du planerar att gå på forskarskolan.
2
Volontär. Efter att ha undersökt möjligheter till volontärarbete som finns i ditt område kan du hjälpa till med kliniska forskningsprojekt för att få exponering för klinisk forskning och dess yrkesverksamma. Du kan börja göra icke-kliniska forskningsuppgifter, såsom datainmatning eller kontorsarbete, men om du börjar längst ner kan du arbeta dig upp för att få klinisk forskningserfarenhet över tid. Om du är frivillig, var noga med att diskutera möjligheten att ansöka om en position som klinisk forskare hos organisationen i framtiden. Volontärmöjligheter kan innefatta:
- ACRP-kapitel eller kapitel / särskilda intressegrupper / regionala evenemang för andra yrkesorganisationer relaterade till medicin och / eller det kliniska forskningsområdet.
- Sjukhus eller vårdcentraler.
- Folkhälsoavdelningar, medicinrelaterade välgörenhetsorganisationer som Röda korset, kyrkor, patientförespråkande grupper eller assisterade bo- / äldreboenden.
- Institutional Review Boards eller forskningsetiska kommittéer.
Tänk på att även obetalda praktikplatser ger dig nödvändig erfarenhet för att få ett kliniskt forskarjobb senare.
3
Få en praktikplats. Medan du går på college, söka formell praktikplats med medicinska centra; lokal bioteknik, medicinsk utrustning och / eller läkemedelsföretag; leverantörer av tjänster till kliniska forskare; eller regionkontoren för stora kontraktsforskningsorganisationer. Vissa företags praktikplatser kan erbjuda akademiska poäng hos partneruniversitet.
- Fråga ditt universitets praktikbyrå om eventuella program som din skola kan ha med företag som ger dig erfarenhet av klinisk forskning.
- Vissa praktikplatser betalas och andra är obetalda. Tänk på att även obetalda praktikplatser ger dig nödvändig erfarenhet för att få ett kliniskt forskarjobb senare.
- Om du ansöker om en obetald praktikplats, fråga ditt universitet om du kan få akademisk kredit för det, även om universitetet inte formellt samarbetar med det företag som erbjuder praktiken.
4
Nätverk. Nätverk är en nyckelfärdighet att utveckla och utöva för alla karriärer, men det är särskilt viktigt för att du ska få ett kliniskt forskarjobb eftersom det är ett svårt fält att få in positioner om du precis börjar.
- Gå med i professionella organisationer relaterade till klinisk forskning. Delta aktivt i dessa organisationer genom att delta i deras konferenser. Detta gör att du kan träffas och lära dig av etablerade proffs.
- Se om ditt universitet har en databas med alumner som är villiga att mentorera studenter och nyutexaminerade inom klinisk forskning. Nå ut till dessa alum för att be om råd och se om de kan hjälpa dig att hitta volontär, praktik- eller nybörjarmöjligheter.
- Inled informationsintervjuer eller luncher med etablerade kliniska forskare. Du kan hitta deras information via ditt universitets alumni-program och professionella organisationer för klinisk forskning. Använd dessa möten som ett tillfälle att fråga om vilka kliniska forskningsjobb som ingår, vilka färdigheter du behöver, hur du får erfarenhet, eventuella tips som den professionella kan ha för dig. Detta är också ett bra sätt att odla relationer med potentiella mentorer genom att följa upp och hålla kontakten med proffs efter ditt möte.
- Be att skugga en klinisk forskare eller observera en klinisk forskningsstudie. Återigen kan din universitets alumniorganisation eller professionell organisation för klinisk forskning sätta dig i kontakt med etablerade yrkesverksamma som är villiga att låta dig göra detta. Använd möjligheten att utveckla en relation med den person / personer du skuggar och se om de kommer att bli din mentor (er).

Del 3 av 3: ansöka om nybörjarpositioner

1

Ansök om en CRC- eller CTA-position på grundnivå. Du måste ha minst två års erfarenhet som klinisk forskningskoordinator (CRC) eller som klinisk prövningsassistent (CTA) innan du kan ansöka om ett jobb som klinisk forskningsförening (CRA). Ansök om att dessa nybörjarjobb börjar. Du kommer att slösa bort din tid om du ansöker om jobb som du inte är kvalificerad för.
2

Ansök om anställningar på mindre företag. De flesta som vill ha ett jobb inom klinisk forskning ansöker om positioner vid de största läkemedelsföretagen och kliniska forskningsorganisationerna, vilket gör dessa jobb mycket konkurrenskraftiga. Som ett resultat kommer de flesta av dessa stora företags personalavdelningar inte ens att läsa ansökningar för sökande som inte har de erforderliga 2 års övervakningserfarenhet. Det är lättare att få jobb hos mindre och medelstora företag eftersom sådana tjänster får mindre ansökningar och eftersom dessa företag kan vara mer villiga att anställa en sökande som inte har så mycket erfarenhet.
3

Ansök inte bara till annonserade tjänster. Många mindre och medelstora företag förlitar sig på mun-till-mun för att hitta nya anställda och kanske inte annonserar för öppna tjänster. Ta chansen genom att skicka ett intressebrev och ditt CV till dem. Var noga med att inkludera en förklaring om varför du vill arbeta för just det företaget och vilka färdigheter du har som gör att du passar bra för en klinisk forskarposition hos deras företag.

Du måste ha minst två års erfarenhet som klinisk forskningskoordinator (CRC) eller som klinisk prövningsassistent (CTA) innan du kan ansöka om ett jobb som klinisk forskningsförening (CRA).
4

Leta efter jobb hos en statlig eller internationell vårdorganisation. Stora vårdinstitutioner, såsom National Institute of Health (NIH) eller Världshälsoorganisationen (WHO) kan vara villiga att anställa någon med din utbildningsbakgrund och erfarenhet på grundnivå. Håll ett öppet sinne om vilken typ av position du letar efter. Att inta en nybörjarposition hos ett vårdorgan kan leda till karriärutveckling inom den statliga eller ideella sektorn eller hjälpa dig att bygga karriärnätverk som kan leda till senare positioner inom den ideella kliniska forskningsindustrin.
5
Få hjälp med att hitta jobb. Det kan vara tidskrävande att hitta anställningar att ansöka om, och det kan vara till hjälp om du utvidgar dina möjligheter genom att söka hjälp från ditt universitet eller en arbetsförmedlare.
- Fråga om ditt universitet har ett arbetsplaceringsprogram eller partnerskap med lokala företag för kliniska forskarpositioner.
- Se om medelstora och stora läkemedelsföretag och kliniska forskningsorganisationer har rekryteringsprogram. Vissa stora företag har speciella program för nyutexaminerade som förbereder dem för kliniska forskningsjobb hos dessa företag. Titta på företagens karriärmöjligheter och deras sociala mediasidor för meddelanden.
- Anställ en huvudjägare eller rekryteringskonsulter inom life science. Fråga etablerade kliniska forskare om de kan rekommendera arbetsföretag / huvudjägare som kan hjälpa dig att hitta en position som passar dina kunskapsuppsättningar eller göra forskning online för sådana företag. Det finns många jobbföretag som hjälper arbetsjägare att hitta lämplig anställning.
6
Skräddarsy din ansökan för varje position. Skriv ett personligt brev som är skräddarsydd för varje tjänst du söker och skräddarsy ditt CV / CV för varje enskild ansökan. Baserat på arbetsbeskrivningen / positionsannonsen, markera de relevanta färdigheterna på ditt CV / CV och nämn de exakta färdigheterna i ditt arbetsbrev. Var noga med att förklara varför du vill ha det jobbet i just det företaget och hur dina färdigheter kommer att passa dig bra för dem. Personliga applikationer har en mycket bättre chans att få dig ett jobb än ett generiskt.
- Be flera kollegor eller etablerade forskare visa dig deras CV och följebrev de skrev för sina jobb så att du har exempel att använda som modeller.
- Be en eller flera kollegor eller etablerade forskare att läsa ditt CV och personligt brev och ge dig feedback och förslag innan du skickar in dina ansökningar. De kan se till att du inte har några misstag / skrivfel och att din ansökan är så stark som möjligt. Mer erfarna, etablerade kollegor ska kunna hjälpa dig att forma din ansökan så att den är så tilltalande som möjligt baserat på konventionerna i fältet.
7
Skapa ett starkt CV. Ditt CV bör vara kort och till-punkt. Den ska belysa dina färdigheter och erfarenheter genom att endast inkludera information om din nuvarande och tidigare erfarenhet, prestation och färdigheter som passar det jobb du söker till. Lämna ut icke-relevanta upplevelser och information. Ditt CV bör vanligtvis inte vara längre än två sidor.
- Ordna ditt CV i olika avsnitt efter tema, till exempel kontaktinformation; utbildning; arbetserfarenhet; professionella medlemskap, certifieringar och licenser; utmärkelser / utmärkelser (endast om det är relevant för jobbet); specialkunskaper; publikationer (endast om det är relevant för klinisk forskning); och referenser.
- Lista upp dessa erfarenheter och prestationer, och utarbeta varje artikel genom att skriva kortfattade beskrivningar av varje upplevelse / prestation / skicklighet med hjälp av punkter under det jobb / prestation / utbildning som du listar.
- Börja varje beskrivning med ett åtgärdsverb. Detta förmedlar snabbt nyckelinformation på ett engagerande sätt. Försök att använda några av samma ord - "buzzwords" - från arbetsbeskrivningen eller jobbannonsen för att visa att din erfarenhet matchar det de letar efter.
- Se till att varje beskrivning är kort. Skriv inte långa meningar och stycken eftersom anställningschefer i allmänhet läser återupptas snabbt, så du måste bara ge dem den viktigaste informationen som de lätt kan se om de skannar sidan.
- Sätt den mest kritiska informationen först i varje avsnitt. I avsnittet om jobbupplevelse listar du din senaste position först, följt av dina tidigare jobb i omvänd kronologisk ordning, så att ditt äldsta jobb listas senast.
- Var noga med att lista alla erfarenheter du har med kliniska forskningsinställningar, inklusive praktikplatser och volontärpositioner.
- Ta inte med icke-relevant personlig information, som din ålder, familjestatus, religion, politiska tillhörigheter, hobbyer etc.
- Skriv ut ditt CV på fint, tjockt vitt eller benvitt papper om du skickar in din ansökan i papperskopia. Det hjälper ditt CV att sticka ut i en hög med applikationer.
8
Skriv ett starkt men kort personligt brev. Ditt brev bör inte vara längre än två sidor och måste tydligt och koncist förklara varför du vill ha jobbet och varför du skulle passa bäst för jobbet.
- Läs igenom arbetsbeskrivningen noggrant innan du börjar brevet. Anteckna exakt vad arbetsgivaren söker så att du kan ta itu med varje krav i ditt brev. De nödvändiga färdigheterna och erfarenheterna kommer att vara olika för varje jobb, så du måste skriva ett annat personligt brev för varje ansökan.
- När du har skrivit din hälsning, skriv ditt inledande stycke. Den ska ange den position du söker (dvs. jag skriver för att ansöka om forskningskoordinatorpositionen i din kliniska prövningsenhet, som annonseras på din karriärwebbplats). Om du har en anknytning till det företaget kanske du vill nämna den personen och hans / hennes position i företaget och säga att han / hon uppmuntrade dig att ansöka.
- I ditt nästa stycke, förklara varför du vill ha det här jobbet. Varför vill du ha den specifika positionen och varför vill du arbeta för just det företaget / organisationen? Visa att du är kunnig om positionen och företaget så det verkar inte som om du bara skrev ett formulärbrev och ansöker helt enkelt för att du vill ha ett jobb, något jobb. Förklara också varför du är den perfekta personen för denna position och vad du kommer att ge till organisationen.
- Din nästa punkt ska förklara varför företaget ska anställa dig. Förklara hur din tidigare erfarenhet och kompetens kommer att göra dig perfekt passande för det här jobbet. Var noga med att ta itu med varje aspekt av jobbet som anges i jobbbeskrivningen / jobbannonsen.
- Din slutsats bör vara kort och bör tacka personen för deras tid och säga att du hoppas snart höra från dem om din ansökan. Underteckna sedan ditt namn (med vänlig hälsning, X).
- Använd ett professionellt typsnitt (dvs. 12-punkts Times New Roman), lägg datumet högst upp, använd snyggt brevpapper, använd professionellt språk och använd rätt stavning och grammatik.
- Upprepa inte bara ditt CV, skriv ett långt brev eller använd informellt språk.

Det finns ingen genväg för att tjäna ett jobb på hög nivå inom klinisk forskning.

Tips

Att få ett kliniskt forskningsintyg är ett alternativ för dem med erfarenhet inom hälsoindustrin men ingen kandidatexamen. Certifikatprogram (ofta erbjuds på community colleges) introducerar studenter till en värld av klinisk forskning. Sökande måste redan arbeta inom hälsoindustrin (vanligtvis som sjuksköterskor eller vårdgivare) eller ha en examen inom området.
Var beredd på att arbeta i ett eller flera år som nybörjarassistent eller tekniker som utför ofta repetitivt och monotont arbete. Det finns ingen genväg för att tjäna ett jobb på hög nivå inom klinisk forskning.

Läs också: Hur blir jag medicinsk teknolog?

Hur får man ett kliniskt forskningsjobb?

Steg

Del 1 av 3: Få en relevant utbildning

Del 2 av 3: Få erfarenhet

Del 3 av 3: ansöka om nybörjarpositioner

Tips

Läs också: