Hur får man respekt på jobbet?

Uppför dig trevligt för att tjäna respekt. Respekt beror vanligtvis antingen på att bli omtyckt eller att anses vara kompetent. Ibland är respekt en kombination av de två. Ibland kan det vara svårt att vara omtyckt i professionella situationer. Du har dock viss kontroll över hur andra ser på dig.

Bli en förebild för samhörighet. Speciellt om du har en maktposition på jobbet kommer ditt eget beteende att modelleras av dem under dig. Du har makten att skapa en mer trivsam arbetsplats genom att vara trevlig för andra. Skrika, förbanna eller förolämpa aldrig dina kollegor och anställda: förbli alltid artig och professionell.

Respektera andra. Studier visar att det är mer sannolikt för dem att respektera dig att visa respekt för andra. Bruna inte näsan, men uppför dig mot dina kollegor med empati och artighet. Några sätt för dig att visa din respekt är:

• Att lyssna aktivt på deras idéer.
• Komplimangerar dem när de gör ett bra jobb.
• Be dem om deras bidrag.
• Uppför sig artigt.
• Visar intresse för deras liv.

Avskräcka respektlöst beteende på jobbet. Om du är handledare kan du skapa policyer som kommer att avskräcka dina anställda från att bete sig på ett civilt sätt mot varandra och mot dig. Du bör också se till att du bara anställer anställda som har en erfarenhet av att bete sig respektfullt på jobbet. Företagets medborgerliga policyer kan hjälpa till att göra respekt trivs på arbetsplatsen.

Var tålmodig med dig själv. Medan blyga, inåtvända människor ofta inte respekteras av sina kamrater, kommer respekten att växa över tiden. Faktum är att introverta ofta respekteras mer än extroverter som får tillräckligt med tid. Om du är inåtvänd eller nervös, ha tålamod och fokusera på ditt arbete. Låt dina kollegers respekt för dig byggas över tiden.

Tvinga inte andra att respektera dig. Anställda svarar mer positivt på handledare som är ödmjuka och uppträder respektfullt själva. De som insisterar på att bli utsatta kan få fler yttre tecken på respekt men kommer faktiskt inte att respekteras av sina anställda. Var alltid ödmjuk och tryck aldrig kollegor och anställda att bete sig på ett uppskattande sätt.

Visa din moral. Moral är en av de viktigaste attributen för respekt. Om du konsekvent visar att du är en ärlig, empatisk och uppriktig person är det mer troligt att du respekteras på jobbet. Försök inte dra nytta av dina kollegor eller företaget: det kommer att skada ditt rykte på lång sikt.

Stå upp för dig själv. Var inte en dörrmatta. Respekt innebär att alla måste lyssna på varandra och lyssna på varandra. Det betyder dock inte att alla måste komma överens om en handlingssätt. Du bör ange din kunniga åsikt och låta andra uttrycka sin. Oroa dig inte för att komma överens med alla, och oroa dig inte för att alla håller med dig.

Var medveten om interna fördomar. Människor är mer benägna att respektera medlemmar i sin egen grupp i motsats till medlemmar i en utgrupp. Denna typ av utestängning kan ske på grund av skillnader i kön, sexualitet, ras, etnicitet, nationalitet, religion, språkgrupp eller socioekonomisk status. Om du inte känner dig respekterad på jobbet trots din kompetens och vänlighet är det möjligt att dina kollegers interna fördomar är skyldiga.

• Om respektlöshet på arbetsplatsen på grund av partiskhet pågår kan du överväga att kontakta din personalrepresentant eller ombudsman. Det är viktigt att du behandlas rättvist och med respekt.

Odla ett professionellt utseende. Människor svarar bra på kollegor som verkar friska och professionella. För att beordra respekt, var säker på att du lägger fram en bild som är professionell och sammansatt. Detta inkluderar:

• Bära ren, skrynkelfri professionell klädsel
• Att ha hår som är fritt från delade ändar och trassel.
• Att ha en professionell frisyr.
• Var uppmärksam på personlig hygien.
• Bär lämpliga tillbehör.

Behåll din integritet. Respekt är ofta beroende av ditt sociala rykte. Se till att du upprätthåller lämpliga gränser mellan ditt arbetsliv och ditt hemliv för att säkerställa att ditt rykte skyddas. Motstå lusten att överdela allt om ditt personliga liv eller vad som sker utanför arbetet.

• Du kanske till exempel inte vill diskutera hur mycket du drack under helgen på jobbet.

Var professionell i grupparbeten. Träning kan vara utmärkta sätt att binda med kollegor. Ibland kan de dock involvera alkohol eller andra ämnen. Ät och drick med måtta under träningspasset och försök att behålla din professionalism. Du kan lossna lite, men du vill aldrig korsa viktiga gränser. Drick inte för mycket; rör inte dina kollegor på ett olämpligt sätt; delta inte i skvaller eller mobbning; etc.