Hur hittar jag ett jobb som en blyg person?

Introverad person kanske du aldrig känner dig bekväm att arbeta som motiverande talare eller säljare
Om du är en väldigt blyg och introverad person kanske du aldrig känner dig bekväm att arbeta som motiverande talare eller säljare.

Blyghet kan göra det svårt att leta efter ett jobb. I en värld full av extroverter kan blyga människor kämpa för att vara så påståliga och ambitiösa som många arbetsmarknader kräver. Lyckligtvis finns det taktik som kan hjälpa dig att spela efter dina styrkor och hitta ett jobb som passar dig. Börja med steg 1 för att lära dig mer.

Del 1 av 3: utvärdera dina styrkor och svagheter

  1. 1
    Bedöm din blygghetsnivå. Att ta dig tid att tänka på din personlighet och utvärdera din blyg kan hjälpa dig att få den självmedvetenhet som krävs för att marknadsföra dig själv effektivt. När du väl vet hur blyg du är och vilka situationer som verkar förvärra problemet kan du förbereda dig för att hantera utmaningar. Fråga dig själv:
    • Har jag alltid varit blyg?
    • Är jag blyg både på jobbet och borta från jobbet?
    • Är min blygdom mest relaterad till själva jobbsökningen?
    • Anses jag vara en blyg person i min senaste position?
  2. 2
    Vet att förberedelserna hjälper dig att hantera blygdom relaterad till själva jobbsökningen. Om dina svar på frågorna ovan tyder på att det mesta av din blygdom är relaterat till att hitta ett jobb - marknadsföra dig själv, hantera intervjuer, träffa potentiella arbetsgivare och kollegor och liknande - förstå då att förbereda sig för dessa specifika situationer kan hjälpa dig att lösa problemet.
  3. 3
    Förstå att blyga människor kan och hittar tillfredsställande jobb som passar dem. Om din blygghet tycks vara ett generaliserat personlighetsdrag, inte en manifestation av ångest för jobbsökningen, måste du tänka på dina styrkor och svagheter och bestämma hur du ska gå vidare. Du behöver inte bli extrovert för att hitta ett jobb. Du kan arbeta för att gå utanför din komfortzon medan du fokuserar på att hitta ett jobb som passar dina styrkor och svagheter.
  4. 4
    Fokusera på dina styrkor. Genom att förstå dina förmågor kan du bestämma vilka jobb som kan passa dina färdigheter. Tänk på dina starkaste personlighetsdrag och dina mest relevanta arbetsrelaterade färdigheter och gå därifrån. Om du till exempel är en extremt detaljorienterad person och analytisk tänkare och har erfarenhet av att förbereda fullständiga finansiella rapporter kan du bestämma att en finansanalytikerposition är rätt för dig.
Framgångsrik måste du hitta ett jobb som spelar efter dina styrkor
För att du ska känna dig kapabel och framgångsrik måste du hitta ett jobb som spelar efter dina styrkor.

Del 2 av 3: söka jobb

  1. 1
    Sök efter jobb som matchar dina styrkor. För att du ska känna dig kapabel och framgångsrik måste du hitta ett jobb som spelar efter dina styrkor. Gör en lista över dina färdigheter, erfarenheter och andra kvalifikationer och leta efter jobb som matchar.
  2. 2
    Fokusera på jobb som känns bekvämt för dig. Om du är en väldigt blyg och introverad person kanske du aldrig känner dig bekväm att arbeta som motiverande talare eller säljare. Fokusera på jobb som kräver lite mindre när det gäller självsäkerhet och interpersonell kommunikation. Exempel på jobb som är bäst för blyga människor är:
    • programmerare
    • ekonomisk kontorist
    • forskare
    • författare
    • chef för webbinnehåll
  3. 3
    Undersök potentiella arbetsgivare. Kom ihåg att själva jobbet bara är en del av ekvationen; helst vill du också hitta en arbetsmiljö där du kommer att känna dig bekväm. För varje jobb du ser, försök ta reda på hur företagskulturen är. Om du till exempel är intresserad av en programmerarposition men tycker att företaget i fråga är mycket snabbt och betonar samarbete och frekventa möten, kan du välja att inte ansöka. Företagets webbplats är ett bra ställe att börja; läs sidorna "om oss" och "karriär" för att få tag på vad företaget är, hur det fungerar och vad det förväntar sig av sina anställda. Försök dessutom:
    • genomföra en nyckelordssökning av företaget på internet. Om du gör det kan du upptäcka recensioner och artiklar om ett visst företag. Du kan sluta med en bättre förståelse för hur ett företag driver och om dess anställda är nöjda.
    • visning av sociala mediasidor för företag och anställda. Företagets sociala medieprofiler kan ge ytterligare information om företaget. Anställdas profiler kan vara särskilt användbara eftersom de kan föreslå om företaget lockar människor med liknande personligheter, intressen och förmågor. Fråga dig själv om du skulle känna dig bekväm att arbeta med dessa människor.
  4. 4
    Ansök om önskade jobb med tillförsikt. När du har bestämt vilka potentiella jobb du kan känna dig glad på, ansök! Missa inte en möjlighet eftersom du saknar självförtroende eller är orolig för att du kommer att vara blyg och introverad i intervjuer. Ta det första steget och skicka in din ansökan. Om du riktar dig till rätt jobb kan du bli förvånad över att du blir kallad till intervjuer.
  5. 5
    Börja nätverk. Börja i det lilla - du behöver inte gå till ett stort evenemang och prata med alla närvarande. Rikta in dig på en eller två anställda och kontakta dem per telefon eller e-post, beroende på vad du är bekvämare med. Ta bara den första kontakten och uttryck ditt intresse för ett företag eller jobb; Att göra det kan vara extremt fördelaktigt när du söker arbete.
Hitta ett jobb som passar dig
Lyckligtvis finns det taktik som kan hjälpa dig att spela efter dina styrkor och hitta ett jobb som passar dig.

Del 3 av 3: övervinna blyghet under en anställningsintervju

  1. 1
    Öva på vad du kommer att säga. Att gå in i en intervju kan vara läskigt, och det är bra att känna sig orolig - det finns så många okända att de flesta blir nervösa i dessa situationer. Det bästa sättet att förbereda sig är dock att granska ditt CV och träna vad du ska säga när du får vanliga frågor som "Berätta om dig själv." Att veta hur du kommer att förklara dina erfarenheter, utbildning, färdigheter och karriärmål hjälper dig att svara på tuffa frågor med självförtroende och balans.
  2. 2
    Var beredd att visa dina styrkor. Det är viktigt att kunna illustrera dina styrkor genom att ge exempel på tidigare framgångar och prestationer. Om du till exempel har bestämt att stor uppmärksamhet på detaljer är en av dina styrkor, bör du vara beredd att ge ett exempel: kanske har du granskat förberedda rapporter och upptäckt ineffektivitet, vilket sparar dina tidigare företags pengar.
  3. 3
    Tänk på vikten av icke-verbal kommunikation. Ögonkontakt, bra hållning och fasta handskakningar är viktiga inslag i en intervjussituation. Alla behöver träna denna typ av icke-verbal kommunikation, men blyga människor kan behöva vara särskilt uppmärksamma på problemet. Öva! Prova till exempel:
    • hålla en konversation med någon du känner samtidigt som du håller konstant ögonkontakt.
    • sitta upp i en stol med god hållning i 30 minuter.
    • öva fasta handskakningar.
  4. 4
    Håll dig positiv och självsäker. Kom ihåg: du skulle inte ha fått intervjun om du inte var kvalificerad att utföra jobbet. Vid den här tiden behöver du bara uttrycka dig med självförtroende och fokusera på dina styrkor. Håll dig positiv under intervjuaren och försök att uttrycka ditt självförtroende och entusiasm muntligt och icke-verbalt.
  5. 5
    Skicka ett tackmeddelande. Efter din intervju, skicka en kort anteckning där du tackar den potentiella arbetsgivaren för hans eller hennes tid. Om du vill klargöra en punkt eller två som du gjorde under intervjun kan du göra det just nu, men säg inte mer än en eller två saker och be inte om ursäkt eller karakterisera din intervju negativt. Fokusera på din entusiasm för jobbet.
I en värld full av extroverter kan blyga människor kämpa för att vara så påståliga
I en värld full av extroverter kan blyga människor kämpa för att vara så påståliga och ambitiösa som många arbetsmarknader kräver.

Tips

  • Att acceptera vem du är som person är viktigt för din övergripande lycka och välbefinnande, både i ditt yrkesliv och ditt personliga liv. Kritisera dig inte för blyg; det är en del av vem du är.
  • Låt inte misslyckanden avskräcka dig från att bedriva ett jobb du älskar. Alla förstör en intervju då och då, och alla förlorar då och då för en mer kvalificerad kandidat. Motstå lusten att överanalysera dina upplevda misslyckanden. Fokusera på dina styrkor och framgångar.
  • Många blyga människor känner sig mer bekväma online. Om du gör det, utnyttja sedan möjligheterna till nätverk på nätet. Webbplatser som LinkedIn, Facebook och nätverkssidor för människor inom just ditt område kan vara ett bekvämt och effektivt sätt att nå människor.

Frågor och svar

  • Kan en blyg person vara skådespelare?
    Naturligtvis kan många blyga människor sluta bli bra skådespelare. När du agerar tar du på dig en karaktär som inte är dig själv och du är fri från de begränsningar som läggs på dig själv.

Ansvarsfriskrivning Innehållet i denna artikel är inte avsedd att ersätta professionell medicinsk rådgivning, undersökning, diagnos eller behandling. Du bör alltid kontakta din läkare eller annan kvalificerad vårdpersonal innan du börjar, byter eller avbryter någon form av hälsobehandling.
Relaterade artiklar
  1. Hur får man förtroende för att närma sig tjejer?
  2. Hur man bygger självförtroende?
  3. Hur man är karismatisk?
  4. Hur man blir mer introvert om du är en extrovert?
  5. Hur man är känslomässig?
  6. Hur gör du dig känslomässigt bedövad?
FacebookTwitterInstagramPinterestLinkedInGoogle+YoutubeRedditDribbbleBehanceGithubCodePenWhatsappEmail