Hur man utmanar en policy för testning av atletisk drog?

Din advokat kommer att behöva meddela arbetsgivaren att en rättegång har inlämnats som utmanar dess policy för atletisk drogtest.

I Europa tar idrottare många former och definieras olika beroende på vilken nivå de spelar på. Principerna för atletisk drogtestning varierar i omfattning och administration beroende på vem som testas och vem som testar. Om du tror att en drogtestpolicy kan bryta mot lagen måste du först definiera din juridiska status. Om du gör det kan du avgöra hur du angriper policyn i fråga. För att få en rättslig utmaning måste du anställa en kvalificerad advokat. Vissa organisationer av allmänt intresse, som Europeiska unionen för medborgerliga friheter, kan hjälpa dig att komma med din juridiska utmaning.

Del 1 av 4: Definiera din status och juridiska ställning

1
Gör en offentlig-privat skillnad. För att göra en konstitutionell utmaning för en narkotikatestningspolitik måste politiken administreras av en "statlig aktör" eller under ledning av en lagstiftning. En statlig aktör är någon som agerar på uppdrag av ett regeringsorgan. Till exempel, om du är gymnasieutövare som drogtestas av din skola, finns det troligtvis statliga åtgärder. Om så är fallet måste skolan följa konstitutionella principer. Å andra sidan, om du spelar klubbsporter som anställd för en privat enhet som drogtest på egen hand (dvs testning är inte föreskrivet enligt lag), gäller inte konstitutionella principer.
- Om konstitutionella bestämmelser gäller kommer den enhet som administrerar läkemedelsprovningen att vara bunden av fjärde, femte och fjortonde ändringen. Enligt det fjärde ändringsförslaget betraktas drogtest som en sökning och därför måste det vara rimligt. Den viktigaste faktorn för att bestämma rimligheten är om du har en förväntan om integritet när det gäller testning. Ett högsta domstolsärende har fastställt att gymnasieskolor har en sänkt förväntan på integritet och att drogtestpolicyer är ett giltigt villkor för att delta i gymnasiesporter. Enligt det femte ändringsförslaget måste du ha en meningsfull förmåga att utmana och överklaga läkemedelsprovningsresultat. Rätten att gå i skolan och delta i sport har fastställts vara en äganderätt som utlöser dessa krav.
- Om konstitutionella bestämmelser inte gäller kommer de flesta frågorna att omge dina avtalsrättigheter (och eventuella överträdelser orsakade av läkemedelsprovningen) och ditt samtycke. Detta är ofta fallet med professionell sport.
2
Tänk på om du är en del av en fackförening. Om du är en idrottsman anställd i den privata sektorn (dvs. att konstitutionen inte gäller) måste du avgöra om du är en del av ett fack eller inte. De flesta professionella idrottare är en del av ett fack. Fackliga idrottare är i allmänhet mer skyddade än sina icke-fackliga motsvarigheter. Den National Labor Relations Board (NLRB) med avseende på fackligt anställda, har haft: (1) inrättandet av en drogtester policy för nuvarande anställda är en "väsentlig förändring" av arbetsvillkoren som måste kollektivt räknat med; och (2) läkemedelsprovning före anställning inte.
- Detta innebär att narkotikatestningspolicyer före anställning vanligtvis kan ha någon form som arbetsgivaren anser lämpligt, men narkotikatestningspolicyer måste förhandlas för. När en narkotikatestningspolicy förhandlas för kommer din medarbetarförening att försöka göra kompromisser som begränsar tiden och sättet på vilket test kan ske.
- Om du vill utmana en drogtestpolitik som fackföreningsidrottare, prata med fackföreningsledningen. I allmänhet kommer du att kunna lämna in ett klagomål till NLRB, lämna in ett klagomål enligt de policyer som anges i ditt kollektivavtal, eller så kan du begära ett föreläggande i domstol.
3

Reflektera över din anställningsstatus. Om du inte ingår i en fackförening blir skillnaden före anställning - efter anställning mindre relevant. I dessa fall kommer du sannolikt att testas av arbetsgivaren. Du kan dock kunna ifrågasätta en policy av avtalsmässiga skäl (t.ex. i ditt kontrakt anges att du inte kommer att testas och att du var) eller samtycksgrunder (t.ex. att du inte samtyckte till drogtestning när det krävdes).
4
Kontrollera statens lagar. Om federal lag kräver drogtestning, kan ingen statlig lag säga något motsatt. Statlig lag kan dock hindra vissa arbetsgivare från att bedriva drogtestning, även där federal och konstitutionell lag skulle tillåta det. Detta gäller särskilt jobb inom den privata sektorn där federal lag inte lagar lika mycket. I Kalifornien, till exempel, kräver drogtestning före anställning en "rimlighet" och drogtest efter anställning kräver ett "övertygande intresse."
- Därför, om du är en idrottsman anställd i en privat, icke-facklig roll, kan statlig lag skydda dina rättigheter. Om du tror att du har testats på ett olämpligt sätt, kontakta dina statliga lagar för att lära dig mer.

Din arbetsgivare kommer antagligen att hävda att dess policy för atletisk drogtestning är laglig.

Del 2 av 4: bygga ditt rättsfall mot policyn

1
Vägrar att underteckna godkännandeformuläret för läkemedlet. Om du skriver under blir det svårare att ifrågasätta drogtestpolicyn. Du kan samtycka till varje sökning och att underteckna ett samtyckeformulär kan förbjuda dig att hävda att drogtestpolicyn är en grundlovslig sökning.
- Om ditt barn är en skolidrottsman som redan har undertecknat samtyckeformuläret kan du låta honom eller henne återkalla samtycket.
- Inse att du eller ditt barn kanske inte kan delta i friidrott när du utmanar drogtestpolicyn.
2
Spara en kopia av drogtestpolicyn. Din advokat vill se detaljerna i drogtestpolicyn. Av denna anledning bör du hålla en kopia av policyn.
- Om du inte fick en kopia bör du be lämplig person om en kopia.
3
Kontakta en advokat. Omedelbart efter att du har vägrat att underteckna samtyckeformuläret bör du kontakta en advokat för att diskutera utmaningen av läkemedelsprovningen. Du kommer att vilja ta med den juridiska utmaningen så snart som möjligt, så du bör inte dröja med att hitta en advokat.
- Du bör nå ut till organisationer för medborgerliga friheter som Europeiska unionen för medborgerliga friheter. ACLU har medfört utmaningar för skolprövningspolicyer i Pennsylvania och New Jersey. Dessutom kan ACLU hjälpa dig om du är en privat anställd som arbetar som klubbsportsdeltagare.
- Du kan nå ditt lokala ACLU-dotterbolag genom att söka på kartan på https://aclu.org/about/affiliates?redirect=affiliates. Klicka på ditt tillstånd.
- Om ACLU inte kan hjälpa dig kan de rikta dig till en advokat som kanske kan representera dig. Om du är en del av ett fackförbund, diskutera juridisk representation med dina fackliga ledare.
4
Hyr advokaten för att representera dig. För att framgångsrikt kunna utmana drogtestpolicyn måste du argumentera för att den är författningsstridig eller på något annat sätt mot lagen. Tyvärr kan du inte lära dig detaljerna i lagen på egen hand, så du måste anställa en advokat för att väcka rättegången.
- Den ACLU företräder klienter frigöra kostnad. Du bör inte tveka att kontakta dem och fråga om de kommer att representera dig.
- Om ACLU inte kan representera dig kan du kanske få ett advokatbyrå att representera dig pro bono. Ibland tillhandahåller advokatbyråer gratis juridiska tjänster för att hantera intressanta juridiska frågor. Ditt lokala kapitel i ACLU kanske känner till företag som är villiga att representera dig gratis.

Om du tror att en drogtestpolicy kan bryta mot lagen måste du först definiera din juridiska status.

Del 3 av 4: ingivande av stämningen

1
Utarbeta en framställning. Din advokat kommer att väcka en rättegång som utmanar policyn för atletisk drogtestning. Din advokat kommer att inge en framställning och förmodligen också lämna in en begäran om ett preliminärt föreläggande. Din advokat bör utarbeta dessa dokument.
- Ett föreläggande är ett domstolsbeslut som uppmanar arbetsgivaren (arbetsgivaren hänvisar hela tiden till skolor) att sluta göra något. I samband med din rättegång kommer din advokat att begära ett föreläggande som hindrar arbetsgivaren från att tillämpa sin drogtestpolicy.
- Ett föreläggande är bara ett tillfälligt botemedel. Det är möjligt att få ett föreläggande men sedan förlora rättegången.
2
Meddela framställningen till arbetsgivaren. Din advokat kommer att behöva meddela arbetsgivaren att en rättegång har inlämnats som utmanar dess policy för atletisk drogtest. Arbetsgivaren har då en viss tid (vanligtvis 30 dagar) på sig att svara.
- Din advokat kommer att meddela svaranden enligt en metod som godkänts av domstolen. Generellt kan din advokat skicka arbetsgivarens meddelande genom att hyra en privat processserver eller låta någon 18 eller äldre som inte ingår i stämningen göra service.
- I vissa domstolar kan du också skicka en kopia av den certifierade posten till arbetsgivaren, begärt returkvitto.
- Du kan vanligtvis inte personligen leverera en kopia av meddelandet.
3
Få arbetsgivarens svar. Arbetsgivaren kommer att svara på din stämning genom att hävda att läkemedelsprovningen är laglig. Den kommer att lämna in antingen ett svar eller en begäran om att avvisa den. Dina advokater kommer att få en kopia av alla dokument som arbetsgivaren lämnar in.
- Din arbetsgivare kommer antagligen att hävda att dess policy för atletisk drogtestning är laglig. Det kommer att hävda att din stats högsta domstol inte har förbjudit test av atletisk narkotika under dina speciella omständigheter.

I samband med din rättegång kommer din advokat att begära ett föreläggande som hindrar arbetsgivaren från att tillämpa sin drogtestpolicy.

Del 4 av 4: gå till domstol

1
Fråga din advokat vad din roll kommer att bli. Domstolen kommer att hålla en utfrågning om din begäran om preliminärt föreläggande. Efter att ha fattat beslut om att bevilja ett föreläggande kommer domstolen att hålla en fullständig rättegång om lagligheten i arbetsgivarens atletiska drogtestpolicy. Generellt sett behöver du inte göra någonting under förhandlingen eller någon rättegång. Ändå bör du prata med din advokat om vilken roll du kommer att ha under tvisterna.
- Ditt barn ska inte behöva vittna. Du stämmer inte för känslomässig nöd, smärta eller lidande eller andra typer av skador. Av denna anledning kommer du eller ditt barn antagligen inte att vittna.
- Även om du inte kommer att göra så mycket under rättegången bör du försöka hålla dig förlovad. Ha regelbundna möten med din advokat och ställ frågor. Läs de handlingar som lämnats in i ärendet så att du får en uppfattning om vad argumenten är.
2
Hävda att ett preliminärt föreläggande är nödvändigt. Vid en utfrågning kommer din advokat att argumentera för att domaren ska ge dig ett preliminärt föreläggande. Din advokat kommer att argumentera för följande:
- Att du kommer att "skadas irreparabelt" utan föreläggandet. Detta borde vara ganska lätt att visa. Utan förbudet kan du inte spela sport, och en rättegång kommer inte att avgöras före säsongens slut.
- Att du sannolikt kommer att vinna stämningen eftersom lagen är författningsstridig eller på annat sätt olaglig. Här måste din advokat argumentera för den juridiska frågan: att drogtestpolicyn strider mot lagen. Domaren måste tro att du sannolikt har rätt innan han eller hon ger dig ett preliminärt föreläggande.
- Att balansen mellan svårigheter tipsar till din fördel. Du måste också argumentera för att om du inte vinner ett föreläggande kommer du att belastas mer än vad arbetsgivaren skulle bli belastad om du vann föreläggandet.
3
Få ett föreläggande och gå till rättegång. Domaren måste först avgöra om ett preliminärt föreläggande ska beviljas. När du har beslutat om den frågan kommer du sedan att förbereda dig för en rättegång med fördel om huruvida den atletiska drogtestpolicyn strider mot lagen.
- Om du får ett föreläggande har du inte vunnit rättegången. Emellertid kommer arbetsgivaren att tillfälligt beordras att inte tillämpa sin policy för atletisk drogtestning. Vanligtvis betyder det att du bör kunna delta i friidrott eftersom ingen läkemedelsprovning kan äga rum.
- Oavsett om domaren beviljar det preliminära föreläggandet kommer du att få en fullständig rättegång i frågorna. Om du vinner vid rättegången kan ett preliminärt föreläggande göras permanent.
- Om du förlorar vid rättegången kommer alla preliminära förelägganden att lösas upp.

Läs också: Hur tolererar man att man drar visdomständer?

Hur man utmanar en policy för testning av atletisk drog?

Steg

Del 1 av 4: Definiera din status och juridiska ställning

Del 2 av 4: bygga ditt rättsfall mot policyn

Del 3 av 4: ingivande av stämningen

Del 4 av 4: gå till domstol

Läs också: