Hur leder jag en cancerstödgrupp?
Bestäm om din stödgrupp kommer att tillhandahålla stränga grupptjänster eller cancerrådgivning.
Att underlätta en cancerstödgrupp kräver förmågan att vägleda och skydda gruppmedlemmar. Ledare är också ansvariga för att upprätthålla en säker atmosfär inom gruppen och hålla gruppdiskussionerna flytande på ett positivt sätt.
- 1Kontakta en nationell cancerstödgrupp. Sök upp någon i en ledarroll på nationell nivå för att få vägledning om hur du ska hantera din lokala cancerstödgrupp.
- Be om tips om organisering av möten, konfidentialitetsavtal och typiska möteslängd och frekvens.
- Diskutera de publiceringsformer som den nationella stödgruppen använder för att sprida ordet om gruppaktiviteter. Du kan överväga att kontakta PR-avdelningen om din grupp är ansluten till ett sjukhus eller klinik, publicera flygblad och affischer på medicinska anläggningar, samhällscentra och läkarkontor. En annons i din lokala tidning och på forum för cancerstöd online kommer också att få uppmärksamhet för din grupp.
- Prata med den nationella kontakten om sätt att finansiera din grupp. Några metoder som din kontakt kan föreslå är att lämna in anspråk till medlemmarnas försäkringsbolag, ansöka om bidrag, genomföra insamlingsaktiviteter eller få tillgång till medel som tilldelats av det sjukhus som din grupp är ansluten till.
- 2Bestäm om din stödgrupp kommer att tillhandahålla stränga grupptjänster eller cancerrådgivning. Gruppstödssessioner drivs av och deltar av icke-rådgivare som är canceröverlevande, medan cancerrådgivningssessioner bör underlättas eller samordnas av en utbildad och licensierad rådgivare.
- 3Skärma nya gruppmedlemmar.
- Planera en-mot-en-möten innan du accepterar nya medlemmar i supportgruppen. Diskutera gruppens mål och regler och fråga om den potentiella medlemmens skäl för att gå med i gruppen. Ta reda på vad den nya medlemmen förväntar sig att få från supportgruppen.
- Be den nya medlemmen fylla i ett formulär för utvärdering. Formuläret ska göra det möjligt för den blivande medlemmen att uttrycka mål och förväntningar för gruppen. Du kan jämföra det här formuläret med eftervärderingsformuläret när medlemmen lämnar gruppen för att avgöra om du har nått medlemmens mål.
- Låt den nya medlemmen underteckna ett sekretessavtal om att information som delas i gruppen inte ska diskuteras med icke-stödgruppsmedlemmar. Informera den nya medlemmen om att underteckna avtalet är ett krav för att gå med i gruppen och gör det möjligt för gruppmedlemmar att känna sig säkra att dela personlig information. Du kan få kopior av sekretessavtal från din kontakt vid en nationell cancerstödgrupp, det sjukhus eller klinik som din grupp är ansluten till, eller så kan du ladda ner en konfidentialitetsavtalsmall från Internet och skräddarsy den efter gruppens behov.
Kontakta en nationell cancerstödgrupp. - 4Ange tonen för gruppdiskussioner.
- Skapa en atmosfär av förtroende genom att påminna medlemmarna i början av varje session om att informationen som delas i gruppen är konfidentiell. Uppmuntra motvilliga medlemmar att delta genom att adressera dem direkt och fråga deras åsikter om ett ämne. Du kan välja att strukturera möten kring ett tema som du uppmuntrar varje medlem att kommentera.
- 5Tillämpa gruppregler.
- Uppmuntra gruppmedlemmarna att följa regler som hör till att lyssna och prata med varandra på ett respektfullt sätt. Övervaka gruppens humör och känslomässiga ton. Hjälp medlemmarna att konfrontera känslor och problem på ett icke-skadligt sätt.
- 6Ge resurser.
- Lägg mervärde till den information medlemmarna får genom att prata om ett visst ämne genom att tillhandahålla artiklar och läsrekommendationer som kommer att fördjupa deras kunskap om ett ämne.
Att underlätta en cancerstödgrupp kräver förmågan att vägleda och skydda gruppmedlemmar. - 7Bjud in gäster.
- Kontakta läkare och andra vårdpersonal som tillhandahåller tjänster till canceröverlevande och be dem tala om ett specifikt ämne eller delta i en session där gruppmedlemmarna får ställa frågor om frågor som långtidsvård och alternativa behandlingar.
- 8Sammanfatta varje möte.
- Planera i tio minuter i slutet av varje session för att sammanfatta de viktigaste punkterna som har kommit ut ur diskussionen. Detta tillvägagångssätt kommer att förstärka den strukturerade karaktären hos dina möten och stänga i slutet av varje session.
Läs också:
Ansvarsfriskrivning Innehållet i denna artikel är inte avsedd att ersätta professionell medicinsk rådgivning, undersökning, diagnos eller behandling. Du bör alltid kontakta din läkare eller annan kvalificerad vårdpersonal innan du börjar, byter eller avbryter någon form av hälsobehandling.
