Hur ansöker jag om kortfristiga invaliditetsförmåner?
Om du behöver ansöka om korttidsförmåner genom en privat leverantör, kontrollera om din arbetsgivare eller fackförening erbjuder några planer innan du hittar en transportör på marknaden. När du letar efter en leverantör, kontrollera vilka behörighetskrav som krävs för varje plan, eftersom vissa kan kräva att du använder all din sjukfrånvaro innan du ansöker. När du har hittat en plan fyller du i ansökan och betalar eventuella premier. Se till att kontakta din arbetsgivares personalavdelning eller försäkringen och berätta för dem att du måste lämna in ett krav. Sedan kommer de att ge dig ett formulär att fylla i hos din arbetsgivare, som du måste skicka via certifierad post. För mer hjälp från vår juridiska medförfattare, inklusive hur man ansöker om tillfälliga förmåner genom din stat, bläddra ner.
Om din arbetsgivare eller fackförening inte erbjuder kortfristiga funktionshinderförmåner kan du köpa kortvarig funktionshinder på marknaden.
Sorterade invaliditetsförmåner erbjuds av privata försäkringsgivare. Från och med 2015 finns det inget federalt korttidshandikapprogram. Vissa arbetsgivare kan erbjuda tillfällig funktionshinder som förmån, och i ett fåtal stater är arbetsgivare skyldiga att tillhandahålla denna förmån. För att kunna ansöka måste du skicka en ansökan direkt till din arbetsgivare eller till försäkringsbolaget. Sedan, när behovet uppstår, gör du ett anspråk.
Metod 1 av 2: ansöka om privata tillfälliga förmåner
- 1Identifiera en leverantör. Du kanske kan få korttidsförmåner genom din arbetsgivare eller fackförening, som försäkrar den privata planen. Om så är fallet kan premierna dras av från din lönecheck. Om din arbetsgivare eller fackförening inte erbjuder kortfristiga funktionshinderförmåner kan du köpa kortvarig funktionshinder på marknaden.
- För att hitta en privat plan som fungerar för dig, sök på Internet efter "kortvarigt funktionshinder privat försäkringsbolag." Du kan sedan kontakta en transportör som kommer att ansluta dig till en licensierad försäkringsagent.
- Jämför olika planer baserat på hur hög premien är och vilken procentandel av dina basintäkter som kommer att ersättas. Du vill också titta på hur lång väntetiden är innan du kan få förmåner. För vissa planer måste du vänta en månad eller mer.
- Vissa planer kräver också att du tar all din sjukfrånvaro innan du kan ansöka om tillfällig invaliditetsförmån. Om du inte har mycket sjuktid sparat - eller om du inte vill använda den för funktionshinder - kanske du vill kolla in andra planer.
- 2Skaffa ett ansökningsformulär. Kontakta Human Resources (HR) eller din fackförening för att få ett formulär för att anmäla dig till kortvarig funktionshinderförsäkring. Alternativt ger din försäkringsagent dig en ansökan.
Du bör berätta för din arbetsgivare att du måste ansöka om korttidsförmåner. - 3Betala premier. Premie kan dras av från din lönecheck om din arbetsgivare sponsrar handikapplanen. Annars är du ansvarig för att göra betalningar i rätt tid. Om du missar en betalning kan din försäkring stängas av.
- 4Ansök vid behov. Kontakta HR eller försäkringsbolaget och informera dem om att du behöver lämna in en ansökan. Du ska få ett formulär. Du bör tillhandahålla all efterfrågad information, skriva informationen eller skriva ut med svart bläck. Viss information kan behöva fyllas i av din arbetsgivare. Du bör arbeta med dem för att få nödvändig information, till exempel dina inkomster och din anställningsstatus.
- Din läkare (eller den som har handlett dig) kommer troligtvis också att behöva fylla i informationen. Läkaren kan också behöva fylla i ett separat läkarutlåtande.
- Du måste rapportera datumet för din sjukdom och när du först inte kunde arbeta. Du måste också rapportera de sjukhus, kliniker eller läkare som har behandlat dig och vad du tror är fel med dig.
- 5Skicka in formuläret. Gör en kopia av formuläret och skicka tillbaka det till den angivna adressen. Om du skickar formuläret till ett privat försäkringsföretag, ska du skicka det certifierat brev, begäran om kvitto. På det här sättet vet du när det tas emot.
- Vänta med att höra från försäkringsgivaren. Om du inte hörs om några veckor, kontakta din försäkringsagent eller kontakta transportören direkt.
Du kanske kan få kortsiktiga invaliditetsförmåner genom din arbetsgivare eller fackförening, som försäkrar den privata planen.
Metod 2 av 2: ansöka om statliga tillfälliga förmåner
- 1Kontrollera om din stat erbjuder fördelar. För närvarande kräver endast ett fåtal stater kortsiktiga invaliditetsförmåner: Kalifornien, New York, New Jersey, Rhode Island och Hawaii. Fördelarna varierar beroende på stat. På Hawaii kan anställda till exempel få upp till 26 veckors tillfälliga invaliditetsförmåner. I Kalifornien kan arbetstagare få upp till ett års förmåner.
- Förmånens storlek varierar beroende på stat. I Kalifornien är förmånerna 55% av den lön som den anställde tjänade året innan han ansökte om förmåner. New York-anställda kan få 50% av sin genomsnittliga lön (upp till ett tak).
- Några av dessa stater föreskriver att arbetsgivare köper privata kortsiktiga funktionshinder för sina anställda från ett privat försäkringsbolag. Bli inte förvånad om du måste ansöka till ett privat försäkringsbolag.
- 2Se om du kvalificerar dig. Varje stat har också olika kriterier. Du måste uppfylla kriterierna för att kvalificera dig. För att hitta ditt tillstånds krav bör du kontakta din arbetsdepartement.
- På Hawaii måste till exempel anställda ha arbetat minst 20 timmar i veckan i minst 14 veckor. De måste också ha betalats minst 300€ i löner per vecka.
- 3Meddela din arbetsgivare att du är funktionshindrad. Du bör berätta för din arbetsgivare att du måste ansöka om kortfristiga funktionshinderförmåner. Din arbetsgivare ska sedan ge dig lämpligt formulär att fylla i.
- Du kommer antagligen behöva hjälp av din läkare och arbetsgivare för att fylla i formuläret. Du bör ge dig gott om tid för att få all nödvändig information för att kunna lämna in ansökan i rätt tid.
Om dina kortfristiga funktionshinderförmåner kommer från din arbetsgivare skulle jag titta på den information du fick när du började arbeta. - 4Ansökan. När du har fyllt i ansökningsformuläret ska du göra en kopia för dina register och sedan skicka det ifyllda formuläret till lämpligt kontor. Lämpligt kontor kan vara din arbetsgivare eller arbetsgivarens försäkringsbolag. I vissa stater måste du återvända till formuläret till State Department of Labor.
- Vänta inte. Du måste lämna in ett krav i rätt tid. I New Jersey har du 30 dagar från den första dagen du blev inaktiverad för att arkivera. I Kalifornien har du 49 dagar.
- 5Ge uppföljningsinformation. Du kan kontaktas för att ge ytterligare information. Du bör svara så snart som möjligt så att det inte blir någon försening i behandlingen av ditt anspråk.
- Annars bör ett beslut vara snabbt, beroende på ditt tillstånd. På Hawaii görs beslut inom 90 dagar. Kontrollera med ditt statliga arbetsdepartement.
- Om du skadas på jobbet måste du lämna in ett ersättningskrav för arbetstagare. Du bör prata med din chef så snart du har fått medicinsk behandling för en skada på jobbet.
Frågor och svar
- Jag har planerat en operation på tre veckor. Jag jobbar fortfarande, men jag kommer inte att kunna arbeta efter operationen. Ska jag skicka in mitt ansökningsformulär nu eller efter operationen när mina lediga dagar börjar?Du ska skicka in formuläret nu så att du blir lite mindre stressad efter operationen och ditt arbete kommer inte att bli förvånad eller underbemannad.
- Jag har varit på jobbet i över ett år redan, ansökt om SSI emellanåt och jag vill veta om jag kan ansöka om tillfälligt funktionshinder?Enligt min egen erfarenhet (i Kalifornien) kan du vara berättigad till statliga funktionshinderbetalningar i upp till ett år. Det kan vara ett år där du väntar på din SSI. Socialförsäkring minskar din återbetalning med det beloppet när du godkänns.
- Jag bröt mitt ben i min dominerande arm och kommer att vara utan arbete i 6 veckor. Är jag berättigad?Om du bryter benet orsakade du att du inte kan arbeta, räknas det som en kortsiktig funktionshinder.
- Jag bor i Indiana och har bara varit på mitt jobb i 6 månader. Jag är gravid och har reumatoid artrit, och min läkare vill att jag ska sluta arbeta. Finns det några fördelar som jag berättigar till?Om du verkligen inte kan arbeta alls, bör din läkare föreslå att du ansöker om socialförsäkringshinder. Att få din läkare att föreslå att du ska vara helt funktionshindrad hjälper dig i ansökningsprocessen. Jag skulle få en advokat som är specialiserad på handikapplagstiftning för att hjälpa dig. En annan sak, kolla med din arbetsgivare om FMLA, Family Medical Leave Act, och kontrollera om du är berättigad till kortvarigt funktionshinder på din arbetsplats. Genom att använda FMLA och kortsiktigt funktionshinder skulle du ha lite stöd medan du ansöker om SSDI. Läs dock ditt företags HR-policy och se vilka fördelar du har efter 6 månaders anställning.
- Hur lång tid tar det att börja få korttidsförmåner efter ansökan?Om dina kortfristiga funktionshinderförmåner kommer från din arbetsgivare skulle jag titta på den information du fick när du började arbeta. Jag tror att du först måste använda din sjuktid, semestertid och din FMLA innan du skulle kvalificera dig för korttidshandikapp. Kontrollera dock med din arbetsgivare. Saker kan variera beroende på vilka förmåner de ger sina anställda.
- Hur ansöker jag om kortvarig funktionshinder när jag arbetar för en privat arbetsgivare i Washington, DC?Om du har kortvarigt funktionshinder som en del av dina anställningsförmåner, prata med din HR-avdelning för att få processen igång. Om du har kortvariga funktionshinderförmåner från ett annat privat försäkringsbolag än din arbetsgivare, kontakta dem.
Obesvarade frågor
- Kan du berätta ett telefonnummer för mig?
- Kan jag få handikappförmåner om jag inte är längre anställd?
- Kan jag ansöka om kortvarig funktionshinder om jag är egenföretagare? Om så är fallet, hur gör jag det?
- Hur ansöker jag om kortvarigt funktionshinder om jag bröt min fot och fick operation?
- Hur ansöker jag om kortvarigt handikapp i Alabama?
Kommentarer (2)
- Bra info. Väldigt hjälpsam. Jag kommer att undersöka detta.
- Det som hjälpte mest var att lära mig att min arbetsgivare kunde vara ansvarig för kortvarigt funktionshinder.
Läs också:
Ansvarsfriskrivning Innehållet i denna artikel är inte avsedd att ersätta professionell medicinsk rådgivning, undersökning, diagnos eller behandling. Du bör alltid kontakta din läkare eller annan kvalificerad vårdpersonal innan du börjar, byter eller avbryter någon form av hälsobehandling.
Relaterade artiklar
