Hur hanterar man diskriminering när man är blind eller synskadad?
Människor kanske inte känner till de boende du behöver som en blind eller synskadad person.
Diskriminering är dålig eller orättvis behandling av individer eftersom de är olika. Blinda och synskadade är en grupp som förblir diskriminerad i dag. Även om lagen om européer med funktionshinder (ADA) förbjuder diskriminering är den tyvärr fortfarande otrevlig i samhället. Att hantera diskriminering kan vara en utmaning. Det är viktigt att hålla dig informerad, bilda starka samhällen och tala mot diskriminering som sker i ditt område.
Metod 1 av 3: känna till dina rättigheter
- 1Granska allmänna anställningsrättigheter. Det är olagligt att diskriminera blinda personer enligt Europeans with Disabilities Act. Ingen person som är kvalificerad att arbeta kan uteslutas bara för att de är blinda. Detta gäller alla anställningsområden inklusive, anställning, sparkning, utbildning och så vidare.
- Till exempel får arbetsgivare inte fråga blinda eller synskadade om deras medicinska tillstånd om det inte direkt berör de uppgifter som krävs för arbete. Till exempel kanske en arbetsgivare inte frågar "Hur svårt är ditt tillstånd?" De kan dock fråga: "Kan du läsa datafiler?"
- 2Förbered dig på att begära rimliga boenden, om det behövs. Att tillhandahålla rimlig anpassning innebär att man ändrar arbetsmiljön eller ansökningsprocessen så att blinda eller synskadade har samma tillgång till anställning. Arbetsgivare är skyldiga att göra detta enligt Europeans with Disabilities Act. Om du begärde ett boende som inte tillhandahölls kan du lämna in ett officiellt klagomål via din lokala myndighetens webbplats eller genom den amerikanska jämställdhetsmyndigheten. Specifika boenden kan inkludera:
- Förändringar i belysning (naturlig, halogen, lysrör).
- Användning av stort tryck eller punktskrift på dokument eller skyltar.
- Användning av elektroniska röstmeddelanden istället för skriftlig kommunikation.
- En mänsklig assistent för att hjälpa till med skriftliga uppgifter eller annan visuell kommunikation.
- Förändringar i arbetsschemat för kollektivtrafik.
- Dela eller byta uppdrag med andra anställda.
- 3Granska utbildningsrättigheter. Blinda och synskadade studenter har laglig rätt till en gratis och lämplig allmän utbildning. Alla skolor i Europa måste rymma blinda och synskadade elever på ett sätt som gör det möjligt för dem att få en utbildning som passar deras behov. Dessutom måste studenter med funktionshinder utbildas i samma miljö som studenter utan funktionshinder när så är lämpligt.
- Om en skola inte kan ta emot en blind student, måste distriktet tillhandahålla alternativ. En annan offentlig skola måste ta emot eleven, annars måste distriktet acceptera kostnaden för en privat utbildning.
Till exempel får arbetsgivare inte fråga blinda eller synskadade om deras medicinska tillstånd om det inte direkt berör de uppgifter som krävs för arbete. - 4Granska mänskliga rättigheter. Liksom alla andra har blinda människor rätt till samma uppsättning internationella mänskliga rättigheter. De blinda och synskadade har rätt att delta och uttrycka sig inom alla samhällsområden inklusive civila, politiska, sociala, ekonomiska och kulturella områden.
Metod 2 av 3: förespråka för dig själv
- 1Bygg självförtroende. Det tar tid för alla att bygga förtroende för sig själva och för vem de är. En del av att bygga förtroende handlar om att känna till dina behov i olika situationer. Det är lika viktigt att veta vad du kan göra självständigt.
- Människor med funktionsnedsättning erbjuds ofta hjälp. Även om detta är en trevlig gest, är det okej att säga "Nej tack. Jag har det."
- 2Ordna boende. Människor kanske inte känner till de boende du behöver som en blind eller synskadad person. Använd ett positivt språk för att ange dina behov.
- Om du känner till resurser som du kan dela med andra kan det hjälpa dig att bli en ännu bättre förespråkare för dig själv. Om du är medveten om vissa glödlampor, platser / datorprogram för att översätta dokument till punktskrift eller andra resurser som kan hjälpa din arbetsgivare eller skola att ta emot dig kan det underlätta processen. Du kan börja med att rikta dem till Europeiska stiftelsen för blinda.
- På jobbet kan du till exempel behöva justera ditt schema på grund av transportbegränsningar i ditt område. Var tydlig med din arbetsgivare om hur mycket tid som behövs baserat på de transiteringsalternativ du har.
- I skolan kan du till exempel behöva större tryck eller justera belysningen. Se till att dina lärare vet att detta är en nödvändighet för dig att göra ditt bästa. Du kan närma dig din lärare efter lektionen och säga något som "Jag kan inte se vad du skriver på svarta tavlan och det gör det svårt för mig att följa lektionen och göra anteckningar. Kan jag flytta till ett skrivbord på första raden eller kan du skriva med större tryck på tavlan? "
- Om du inte får nödvändigt boende har du rätt att lämna in ett formellt klagomål. Notera när och var händelsen inträffade. Förbered dokumentation för din begäran om boende och avslag på dina förfrågningar. Du kan lämna in klagomål till Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) eller till ditt skolområde.
- 3Svara på social diskriminering. Du kanske befinner dig som mål för oförskämda eller okunniga kommentarer. Oavsett om det är på jobbet, i skolan eller i någon annan social situation, kan detta dränera.
- Ibland är det bäst att ignorera olämpliga kommentarer för ditt eget välbefinnande. Du kan låtsas att du inte hörde vad personen sa och lät det glida. Detta fungerar bara om kommentarerna inte stör dig. Om du verkligen känner dig sårad är det viktigt att uttrycka dig. Berätta för en vän eller rådgivare om händelsen.
- Svara på diskriminerande handlingar om du har känslomässiga resurser att göra det. Andas djupt och använd en lugn röst. Du kan säga något kort som helt enkelt pekar på personens fel och ger en kort förklaring till varför det var olämpligt.
- Till exempel, om någon skrattar åt dig för att fumla med lite förpackning, kan du säga "Hej, skratta inte. Jag anstränger mig här. Jag slår vad om att du inte vill att jag ska skratta åt dig om du var i min situation."
Alla skolor i Europa måste rymma blinda och synskadade elever på ett sätt som gör det möjligt för dem att få en utbildning som passar deras behov. - 4Ta en politisk ståndpunkt mot diskriminering. Om du står inför sociala fördomar eller brist på lämpliga lösningar för dina behov, sprida ordet om diskrimineringen. Många är villiga att hjälpa om de känner till situationen.
- Få dina vänner att delta. Dina vänner, oavsett funktionshinder, ska kunna hjälpa till att samla kraft kring din sak.
- Organisera en fredlig protest. Försök bojkotta en anläggning eller helt enkelt protestera utanför ett stadshus. Kom ihåg att organisera din grupp och ordna med nödvändiga tillstånd.
- Skriv till dina lokala representanter. Förklara tydligt situationen i din gemenskap. Uttryck hur det har påverkat dig och ditt välbefinnande. Slutligen, ange vilka typer av förändringar som behöver göras och föreslå hur de kan genomföras.
Metod 3 av 3: bygga gemenskap
- 1Skaffa vänner. Skaffa vänner med människor som förstår dig. Detta kan innebära att du hittar andra blinda eller synskadade. Överväg också att bli vän med någon som är en del av en annan social minoritet. Som vänner kan du stödja varandra genom de frågor som dyker upp dagligen.
- 2Starta eller gå med i en klubb. Bli involverad med andra blinda eller allierade i samhället. Som grupp kan du dela erfarenheter och utbyta användbar information. Att bilda en stark gemenskap kan också hjälpa dig och andra att utveckla en positiv identitet.
Att tillhandahålla rimlig anpassning innebär att man ändrar arbetsmiljön eller ansökningsprocessen så att blinda eller synskadade har lika tillgång till anställning. - 3Sponsor förespråkande evenemang. Värd för en händelse som utbildar om blinda eller synskadade. Ju mer information människor har, desto mindre sannolikt är de att diskriminera.
- Du kan till exempel vara värd för en insamlingskonsert i skolan. Du kan ge ut pedagogiska broschyrer vid konserten och presentera blinda musiker.
- 4Ge inte upp ! Även om det finns många lagar mot diskriminering, finns det fortfarande. Håll dig positiv och ge inte upp kampen mot diskriminerande beteende.
- Inte alla kommer att vara stödjande. Låt de negativa kommentarerna rulla av ryggen och gå vidare.
- Du vill få ut ordet, men låt inte dina handlingar slå tillbaka. Gör alla dina handlingar lagliga och respekterar andra.
Frågor och svar
- Hur ska blinda läsa detta?Blinda människor använder internet hela tiden! Telefoner och datorer har tillgänglighetsalternativ, som skärmläsare. På min skolas handikappcenter ser jag blinda som håller sina telefoner, och telefonerna pratar med dem och de blinda ger röstkommandon. Blinda människor kan få sina enheter att läsa den här artikeln högt för dem.
Läs också:
Ansvarsfriskrivning Innehållet i denna artikel är inte avsedd att ersätta professionell medicinsk rådgivning, undersökning, diagnos eller behandling. Du bör alltid kontakta din läkare eller annan kvalificerad vårdpersonal innan du börjar, byter eller avbryter någon form av hälsobehandling.
